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您知道為什麼您跟銀行貸款都無法通過嗎？
其實銀行貸款要過件有一些因素存在著
最重要的幾個因素
1. 負債比過高(負債大於薪水的22倍以上)
2. 無任何銀行往來紀錄 (銀行小白)
3. 個人信用不良
4. 當親友的保人
5. 聯徵次數過多

​
這些因素基本上將會導致

您在任何一家銀行想要進行任何貸款都被拒絕
甚至於有一些是銀行界裡的潛規則，

讓你不知道貸款沒過究竟是什麼原因
這邊就來告訴你哪些潛規則
比如說罰單逾期未繳、信用卡遲繳紀錄、有刑事案件紀錄、

銀行間互相照會告知

這些都是業界裡不會說出的秘密。
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自曝肝癌家族史 黃鐙輝成護肝代言人

黃鐙輝當初為進演藝圈闖蕩，毅然而然辭去人人稱羨的電子業工程師職業，出道15年累積許多作品。但在為夢想奮力拚搏的路上，黃鐙輝父親卻因肝癌病逝，他則因工作來不及見父親最後一面，成為遺憾，肝癌家族史也讓老婆萁萁防範未然，安排黃鐙輝定期做身體檢查，還替黃鐙輝接下最新護肝產品代言。談到產品代言契機，拍戲、主持工作應接不暇的黃鐙輝笑說：「我老婆就很擔心我會ㄘㄨㄚˋ起來啊」。年近40的他也意識到身體機能正在走下坡，自曝曾因免疫力下降，導致皮膚出狀況。黃鐙輝經過幾番考慮及使用，才點頭接下代言，「我一定要親自試過，不能害到喜歡我的觀眾，這樣我會覺得有業障」。

全新配息2.59元 配發率近百分百

砷化鎵上游磊晶廠全新（2455）18日公告2020年財報，稅後純益達5.33億元，年增3.6％，每股盈餘（EPS）達2.88元，刷新歷史新高紀錄，董事會決議配發現金股利2.59元，同創歷史新高。扣除提出10％為法定盈餘公積，配息率相當於百分百；股東會訂於6月11日舉行。全新2020年全年營收達26.45億元，年增4.5％，締造歷史新猷，主要推手來自5G PA（功率放大器）與WiFi兩大需求的殷切；5G手機滲透率大幅提升，且一支5G手機使用的PA較4G手機多出20～60％，用量之多不言而喻。此外，市場看好非蘋手機下半年將加速導入VCSEL（面射型雷射），這將有助全新的獲利表現，靜待ToF（飛時測距）等商機發酵。全新表示，不僅第一季旺，「第二季看起來也不會弱」，尤其是新款iPhone又即將推出，預期4月又將掀拉貨潮。(工商 )

安聯人壽與匯豐(台灣)商業銀行聯手成立「銀行保險訓練學院」

除了證照，頂尖財務顧問還需要甚麼職場核心競爭能力？因應國內外金融發展趨勢，台灣投資型保險領導品牌安聯人壽繼2012年與匯豐(台灣)商業銀行共同宣布締結策略聯盟後，今年雙方更決議深化合作夥伴關係，進入升級版「銀行保險合作計畫2.0」，並攜手創立首座「銀行保險訓練學院」(Training Academy)，自4/1起透過完整分階段之課程設計，強化系統性、全面化，傳授銀行客戶關係經理商品銷售與業務競爭所需之技能，改善以往駐點訓練之不足，並期望透過專業訓練課程，讓第一線人員有更多元的專業技能深化顧客關係，展現“關懷與服務”的價值。此外，響應金融科技發展的政策，安聯人壽也將「數位轉型」加入合作項目中，強化數位銷售工具之功能設計與發展數位業務管理工具，讓客戶關係經理能在FinTech的浪潮下提升銷售能力，並讓雙方合作邁向新里程碑。安聯打造銀行保險合作新模式，策略夥伴關係轉型再升級！安聯人壽總經理林順才表示，「安聯人壽傳承安聯集團逾130年的經營歷史，更傳承『Best People』對人才重視的經營理念，對內，我們培訓員工工作技能，厚植人力資本；並將這個理念延伸，首度攜手通路合作夥伴–匯豐銀行，推出『銀行保險訓練學院』，打造其專屬的在職教育訓練課程與認證體系，為客戶關係經理們提供聯合認證的通道，並由安聯人壽協助統籌師資規劃與課程安排。『銀行保險訓練學院』強調系統性、全面化的分階段課程設計，以傳授客戶關係經理們面對客戶時所需之專業知識及銷售能力，為一完整培訓銀行保險專業人員的計畫，並助其職涯的發展。」 教育訓練，是企業人力資源資產增值與組織效益提高的重要途徑！匯豐（台灣）商業銀行財富管理暨個人金融事業處副總經理葉清玉也指出，「匯豐向來重視人才的培訓，並投入大量資源提升前線客戶關係經理的專業。『銀行保險訓練學院』提供基礎、中階、高階等三階段課程，涵蓋保險商品、專業服務、銷售技巧、人身保障與生涯規劃、資產管理、經濟趨勢等議題，是一套從源頭到終端的完整學習、發展計畫。紮實的教育訓練計劃，將有效協助匯豐的客戶關係經理們在激烈的市場競爭中，形塑優勢。」此外，葉清玉更強調，「從客戶的需求出發，只有推薦適合的金融產商品才能落實?豐發展財富管理的核心價值，因此『銀行保險訓練學院』的課程也特別重視『公平待客』觀念的強化，並加入訓練後的管理與追蹤，納入後續績效指標的參考，以落實全方位人才培育效能之管理。」金融科技顛覆傳統金融服務模式，加速業者數位轉型的急迫性與壓力。隨著數位金融科技的發展潮流，帶給金融業的影響與衝擊是全面性的，無論是從產品、後台作業與客服等傳統價值鏈，都將被保險科技（Insurtech）帶來的創新所徹底顛覆。安聯人壽除了提供匯豐銀行客戶關係經理的職務培訓計畫，未來將更積極與匯豐持續強化數位銷售工具的功能，並量身打造業務績效數位管理工具，林順才並強調，「金融科技是一個數位化的競技場，安聯在FinTech的時代積極參與，也要與我們的夥伴協同合作追隨數位化的腳步，以締造共贏的商機。」金融科技快速發展，銀行如何延續通路為王的銷售優勢？林順才再次強調，「安聯人壽深耕台灣壽險市場，秉持提升產業的共好共榮理念，攜手匯豐成立『銀行保險訓練學院』，突破以往客戶關係經理訓練模式僅著重於商品及業績之達成，因應金融數位環境之快速變化，安聯人壽則進一步提供客戶關係經理們系統性及全面化之培訓；未來，安聯人壽將積極開發各項e化保險工具，並搶得先機攜手匯豐銀行，共同成為FinTech時代的贏家，共創金融合作新未來。」 (工商 )

桃園媒合在地口罩國家隊 捐法32萬片口罩

桃園市長鄭文燦今日出席台、法防疫物資捐贈儀式記者會，桃園市政府媒合在地口罩國家隊東野精機公司，並在外交部、法國在台協會協助下，捐贈32萬片口罩給法國東部科爾瑪市及法國南部紅十字會，以實際行動協助法國對抗疫情。鄭文燦表示，法國的民主、文化、科技、美食、流行讓世界變得更美好，尤其巴黎極具觀光魅力，而台灣同樣具有民主、高科技基地、文化等特色，同時也是水果王國，一年四季都能品嘗到美味的水果，相信台灣會成為法國在亞洲的好朋友、好夥伴。鄭文燦說，此次感謝外交部政務次長曾厚仁、駐法國台北代表處大使吳志中等人居中協調，桃園是口罩國家隊重要的基地，東野製作的口罩品質優良，感謝東野慷慨捐贈口罩，向法國的國際友人伸出援手，共為防疫盡一份心力。鄭文燦說，有「2022歐洲綠色首都」之稱的格勒諾布爾阿爾卑斯大都會區是桃園的友好城市，雖因疫情影響，雙邊城市交流暫緩，但仍持續透過視訊會議深化合作。曾厚仁說，法國和台灣是好友，法國政府堅定支持台灣加入WHO，台灣人同樣喜愛法國文化，我們共同見證了彼此深厚緊密的情誼。感謝鄭市長協助促成捐助，雙方的友誼、合作一定會更加深化。法國在台協會主任公孫孟表示，目前全球各地仍籠罩疫情危機，歐、法疫情現仍相當嚴峻，危機時刻也是台、法展現團結的時刻，感謝台灣各界支持、贊助。法國科爾瑪市市長斯特羅曼透過視訊表示，十分開心能和距離科爾瑪市9千5百多公里遠的台灣互動，疫情導致各國交流變得困難，但台灣成功抗疫獲得世界讚賞，是全球典範，各國應學習台灣經驗。非常感謝桃園市政府協調捐贈口罩。法國紅十字會艾克斯馬賽地區急難救助中心主任埃斯特尼說，協會與中央、地方政府齊心共抗疫情，收到物資後將立即分配給義工和急救人員，感謝台灣政府和民間單位捐贈防疫物資。桃園市府秘書處處長顏子傑說，桃園和格勒諾布爾阿爾卑斯大都會區在永續、科技、創新、教育及體育互動密切，下週在桃園舉辦的永續城市高峰論壇，也特別邀請公孫孟與格勒諾布爾大都會區駐亞洲推廣大使費歐德(Pascal Viaud)共襄盛舉，分享公私部門如何加強推動綠色交通並促進城市永續發展。

安聯人壽與匯豐(台灣)商業銀行聯手成立「銀行保險訓練學院」

除了證照，頂尖財務顧問還需要甚麼職場核心競爭能力？因應國內外金融發展趨勢，台灣投資型保險領導品牌安聯人壽繼2012年與匯豐(台灣)商業銀行共同宣布締結策略聯盟後，今年雙方更決議深化合作夥伴關係，進入升級版「銀行保險合作計畫2.0」，並攜手創立首座「銀行保險訓練學院」(Training Academy)，自4/1起透過完整分階段之課程設計，強化系統性、全面化，傳授銀行客戶關係經理商品銷售與業務競爭所需之技能，改善以往駐點訓練之不足，並期望透過專業訓練課程，讓第一線人員有更多元的專業技能深化顧客關係，展現“關懷與服務”的價值。此外，響應金融科技發展的政策，安聯人壽也將「數位轉型」加入合作項目中，強化數位銷售工具之功能設計與發展數位業務管理工具，讓客戶關係經理能在FinTech的浪潮下提升銷售能力，並讓雙方合作邁向新里程碑。安聯打造銀行保險合作新模式，策略夥伴關係轉型再升級！安聯人壽總經理林順才表示，「安聯人壽傳承安聯集團逾130年的經營歷史，更傳承『Best People』對人才重視的經營理念，對內，我們培訓員工工作技能，厚植人力資本；並將這個理念延伸，首度攜手通路合作夥伴–匯豐銀行，推出『銀行保險訓練學院』，打造其專屬的在職教育訓練課程與認證體系，為客戶關係經理們提供聯合認證的通道，並由安聯人壽協助統籌師資規劃與課程安排。『銀行保險訓練學院』強調系統性、全面化的分階段課程設計，以傳授客戶關係經理們面對客戶時所需之專業知識及銷售能力，為一完整培訓銀行保險專業人員的計畫，並助其職涯的發展。」教育訓練，是企業人力資源資產增值與組織效益提高的重要途徑！匯豐（台灣）商業銀行財富管理暨個人金融事業處副總經理葉清玉也指出，「匯豐向來重視人才的培訓，並投入大量資源提升前線客戶關係經理的專業。『銀行保險訓練學院』提供基礎、中階、高階等三階段課程，涵蓋保險商品、專業服務、銷售技巧、人身保障與生涯規劃、資產管理、經濟趨勢等議題，是一套從源頭到終端的完整學習、發展計畫。紮實的教育訓練計劃，將有效協助匯豐的客戶關係經理們在激烈的市場競爭中，形塑優勢。」此外，葉清玉更強調，「從客戶的需求出發，只有推薦適合的金融產商品才能落實?豐發展財富管理的核心價值，因此『銀行保險訓練學院』的課程也特別重視『公平待客』觀念的強化，並加入訓練後的管理與追蹤，納入後續績效指標的參考，以落實全方位人才培育效能之管理。」金融科技顛覆傳統金融服務模式，加速業者數位轉型的急迫性與壓力。隨著數位金融科技的發展潮流，帶給金融業的影響與衝擊是全面性的，無論是從產品、後台作業與客服等傳統價值鏈，都將被保險科技（Insurtech）帶來的創新所徹底顛覆。安聯人壽除了提供匯豐銀行客戶關係經理的職務培訓計畫，未來將更積極與匯豐持續強化數位銷售工具的功能，並量身打造業務績效數位管理工具，林順才並強調，「金融科技是一個數位化的競技場，安聯在FinTech的時代積極參與，也要與我們的夥伴協同合作追隨數位化的腳步，以締造共贏的商機。」 金融科技快速發展，銀行如何延續通路為王的銷售優勢？林順才再次強調，「安聯人壽深耕台灣壽險市場，秉持提升產業的共好共榮理念，攜手匯豐成立『銀行保險訓練學院』，突破以往客戶關係經理訓練模式僅著重於商品及業績之達成，因應金融數位環境之快速變化，安聯人壽則進一步提供客戶關係經理們系統性及全面化之培訓；未來，安聯人壽將積極開發各項e化保險工具，並搶得先機攜手匯豐銀行，共同成為FinTech時代的贏家，共創金融合作新未來。」(工商 )